Empleo por Hora: Permanente y más Sencillo
Comunicado de Prensa
08/01/2014
Para Publicación Inmediata
San Pedro Sula, Honduras—De acuerdo a un trabajo de investigación titulado “El Programa Nacional de Empleo por Hora: Permanente y más Sencillo” publicado el 8 de enero del presente año por Fundación Eléutera, casa de estudios socioeconómicos, se han encontrado múltiples limitaciones y barreras de acceso al Programa Nacional de Empleo por Hora, tanto para personas como para empresas, obligando así a una parte considerable de la masa laboral a permanecer en el sector informal.
“Si no es libre el sabio en sus observaciones, ni el empresario en sus planes, ni el obrero en sus trabajos, la riqueza de los pueblos será reducida al mínimo.” –José Cecilio del Valle
Honduras se ubica en el puesto número 92, en cuanto a regulaciones estatales se refiere, de 151 países y territorios evaluados en el Índice de Libertad Económica del Mundo: 2013 Reporte Anual, co-publicado el pasado Jueves 17 de octubre por Fundación Eléutera. Recibiendo su más baja calificación en el área centroamericana, específicamente en regulaciones laborales. El año anterior, Honduras se ubicaba en el puesto 87.
Mientras que el Banco Mundial en su índice de Doing Business indica que la relación de aumento de productividad por nuevo empleo en Honduras es negativa, y el resultado sólo supera a Palestina (Cisjordania y Gaza), la República Democrática del Congo, Zimbabue y la República Islámica de Irán. Mientras tanto, la CEPAL coloca a Honduras como el país con menor productividad de la región centroamericana, evidenciando todavía más la dificultad de acceso a un trabajo formal en Honduras.
A pesar de estas dificultades, el Programa Nacional de Empleo por Hora ha logrado la creación de aproximadamente 177,369 puestos de trabajo y cuenta con 12,422 empresas registradas que utilizan esa modalidad de empleo. Pero de acuerdo a una investigación realizada por Fundación Eléutera, el Programa Nacional de Empleo por Hora todavía tiene múltiples barreras para el acceso al uso de esta modalidad, entre los cuales se encuentran: la prohibición de contratar más del 40% de empleados bajo esta modalidad, contratar por menos de 3 horas en la zona urbana y 2 en la rural y la prohibición de utilizar la modalidad para trabajos considerados temporales o de temporada según el Código Laboral entre otras.
“Si queremos lograr un completo arranque en contrataciones formales de escala básica y de empleos temporales que necesitan más de 2 millones de hondureños y hondureñas, necesitamos eliminar todas las 15 barreras que hemos encontrado que atentan contra la facilidad de contratar personas, de otra manera, los resultados apenas serán parciales”, según Guillermo Peña Panting, Director Ejecutivo de Eléutera.
Para ver el estudio completo seguir este enlace: “Empleo por Hora: Permanente y más Sencillo”
CONTACTOS:
www.eleutera.org, Tel.: +504 2540 4366,
info@eleutera.org, síguenos en Facebook www.facebook.com/fundacioneleutera.
La Fundación Eléutera es una nueva casa de estudios de incidencia en políticas públicas que inició operaciones en el 2013, orientada a defender y promover las ideas del liberalismo clásico en Honduras, tanto en lo social como en lo económico. Esta organización busca revertir la tendencia de instituciones débiles y extralimitadas a una de institucionalidad que dé respuesta a las necesidades de sus residentes, pero primordialmente, una que permita el crecimiento y la creatividad individual, que fortalezca el tejido social a través la confianza entre los individuos y que permita el emprendimiento exitoso.
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